Julkaistu: 10.10.2022 | Päivitetty 27.10.2025
”Tulevaisuudessa kuntien ydintehtävää voi nimetä elinvoimatyöksi”, kiteyttää tulevaa muutospainetta Liperin elinkeinojohtaja Mika Hyttinen.
Suomalaisissa kunnissa puhaltavat muutoksen tuulet. Sote-palvelujen siirryttyä hyvinvointialueille, kuntien verotusperusteet ovat muuttuneet, mikä on vaikuttanut myös kuntien tekemisen painopisteisiin. Tulevaisuuden kunnissa tarvitaan muutosagentteja asiakaslähtöisten palvelujen kehittämiseen.
Lisäksi korostuu tarve jatkuvalle tulevaisuusorientaatiolle – kunnan on osattava ennakoida muutoksia ja vastata niihin ketterästi, jotta se säilyy elinvoimaisena. Muutosvalmius tarkoittaa paitsi uutta ajattelua ja toimintamallien kehittämistä, myös vahvaa kulttuuria, jossa henkilöstö ja johdon välinen yhteistyö kulkevat käsi kädessä. Samalla on hyvä pohtia, mitä vihreä kunta voisi tarkoittaa omassa toimintaympäristössä – pieniä tekoja, joilla rakennetaan kestävää tulevaisuutta.
Ilmoittaudu klikkaamalla alla olevaa ’ilmoittaudu ja lue valmennuskuvaus’ -painiketta tai jatka Kehittäjävalmennus – Tulevaisuuden kunta – esittelyn lukemista.
Osaamista asiakkaan palvelutarpeiden tunnistamiseen
Tulevaisuuden kunta – kehittäjävalmennus vahvistaa kuntien asiantuntijoiden, palvelujen kehittäjien ja esihenkilöiden osaamista asiakkaiden palvelutarpeiden tunnistamiseen. Alan huippuasiantuntijoiden kanssa suunniteltu valmennus antaa konkreettisia työkaluja asiakaslähtöisten toimintatapojen kehittämiseen. Millainen on tulevaisuudessa kuntalaisen palvelupolku?
Palveluinnovaatioita yli kuntarajojen
Testattujen mallien jakaminen rohkaisee tarttua muutokseen. Kuntien kehittäjille suunniteltu valmennus antaa ideoita ja valmiuksia hyödyntää erilaisissa toimintaympäristöissä käytössä olevia malleja ja luoda niistä uusia, asiakaslähtöisiä toimintatapoja. Valmennus on kunta-alan edelläkävijöille myös erinomainen mahdollisuus verkostoitumiseen ja moniammatillisen tiimityömallien kehittämiseen.
”Kuntien väliseen yhteistyöhön pitää rakentaa porkkanoita. Elinkeinoelämän kanssa kunnissa voidaan tehdä uudenlaista yhteistyötä. Tarvitaan paljon uutta ajattelua, rohkeutta tarkastella asioita uudella tavalla”, vahvistaa Hyttinen.
Kehittäjävalmennus avaa näkökulmia ja antaa keinoja toimintamallien jalkauttamiseen ja tiedon jakamiseen. Muutosvalmiutta rakennetaan yhdessä tekemällä.
Lue valmennuskuvaus, tilaa esite ja ilmoittaudu klikkaamalla alla olevaa painiketta.
”Kunta on kuntalaisen koti. Kunta luo hyvän arjen, jossa kuntalaiset otetaan huomioon niin fyysisessä kuin digitaalisessa ympäristössä. Kunta rakentaa tulevaisuutensa pitkäjänteisesti, moninäkökulmaisesti ja muiden kanssa yhteistyössä.”
– Kuntakentän yhteinen visio 2030
Kysy lisää!
Mitä
Tulevaisuuden kunta – kehittäjävalmennus on suunnattu kuntaorganisaatioissa työskenteleville asiantuntijoille, esihenkilöille ja kehittäjille. Valmennuksessa tuloksia saavutetaan palvelumuotoilulla: Toteutuksessa mennään palveluiden ja toimintamallien kehittämisen ytimeen – koko valmennusprosessi on ideointia – kehittämistä – pilotointia – ja lopulta käyttöönottoa organisaation tavoitteiden ja strategioiden pohjalta.
Valmennusohjelma on tutkintotavoitteinen koulutus, jossa vuoden aikana suoritat palvelumuotoilupainotteisen Tuotekehitystyön erikoisammattitutkinnon/tutkinnon osan (TKEAT). Valmennuksen toteuttavat yhdessä Verutum ja Innokylä.
Varaa paikkasi seuraavaan ryhmään klikkaamalla ’Ilmoittaudu ja lue valmennuskuvaus’ -painiketta yläpuolella!