SOTE MEETS HYTE – Kehittäjävalmennus
Ilmoittaudu mukaan 16.6.2025 alkavaan valtakunnalliseen Sote meets Hyte -ryhmään.
Laaja-alaiseen hyvinvointiin vankalla yhteistyöllä.
Valmennus on suunnattu kaikille hyvinvoinnin ja sitä tukevien tehtävien ja palveluiden parissa työskenteleville ammattilaisille ja kehittäjille kunnissa, hyvinvointialueilla, järjestöissä, seurakunnissa ja yrityksissä.
Valmennuksella rakennat osaamistasi asiakaslähtöisten, hyvinvointia ja terveyttä edistävien palveluiden kehittämiseen sekä nykyisten toimintaprosessien parantamiseen yhteistyössä yli toimiala- ja organisaatiorajojen.
Palvelumuotoilulla tuloksiin – Valmennuksen toteutuksessa mennään palveluiden ja toimintamallien kehittämisen ytimeen – koko valmennusprosessi on ideointia, kehittämistä, pilotointia ja lopulta käyttöönottoa organisaation tavoitteiden ja strategioiden pohjalta.
Valmennuksessa sovelletaan konkreettisia menetelmiä kehittämistyöhön sekä hyödynnetään mm. Innokylän työkaluja. Valmennuksen sisällöissä yhdistyy uusin tutkimustieto hyviin käytännön case-esimerkkeihin sekä kehittämisen työkaluihin.
Valmennuksen toteuttaa Verutum Oy yhteistyössä Innokylän kanssa. Ohjelman valmentajat ovat eri osa-alueiden huippuasiantuntijoita ja valtakunnallisesti tunnustettuja osaajia.
Valmennuksen kesto on noin 1 vuosi ja sisältää 8 opintopäivää. Päivät toteutetaan etänä. Valmennuksen myötä suoritetaan tuotekehitystyön erikoisammattitutkinto/osatutkinto, joka on erittäin arvostettu ammatillinen tutkinto (mikäli sinulla on korkea-asteen tutkinto, voit hakeutua osatutkinnon suorittajaksi. Olit sitten koko- tai osatutkinnon suorittaja, voit osallistua kaikkiin opintopäiviin).
Valmennus toteutetaan oppisopimuskoulutuksena, jolloin se on maksutonta.
Seuraava valmennus (valtakunnallinen) käynnistyy 16.6.2025 klo 8.30-11.00 avausinfolla etäyhteyksin. Ilmoittaudu mukaan 12.6. mennessä.
Samanaikaisesti on alkamassa myös Kymenlaakson ryhmä avausinfolla 12.6.2025. Pääset lukemaan lisää täältä: Sote meets Hyte Kymenlaakso.
Ilmoittaudu mukaan klikkaamalla painiketta alla tai jatka lukemista kehittäjävalmennuksen tavoitteista ja sisällöstä.
Huom! Voit kysyä lisää myös muiden alueiden tulevista ryhmistämme.
Tavoitteet
- Muutosvalmiuksien edistäminen
- Yhteiskehittämisen, osallistamisen ja vertaisoppimisen valmiuksien ja rakenteiden vahvistaminen
- Asiakaslähtöisten, hyvinvointia ja terveyttä edistävien palveluiden kehittäminen
- Konkreettisten työkalujen, menetelmien ja ratkaisujen tarjoaminen arkipäivän kehitystyöhön
- Avoimien, integraatiota tukevien ja verkostomaisten toimintatapojen luominen
Miksi sinun ja organisaatiosi kannattaa ilmoittautua mukaan?
Lue alla olevasta artikkelista Annin, Hannan, Niinan ja Veeran kokemuksista ja kehittämishankkeista.
Ole mukana vaikuttamassa muutokseen ja kehitykseen sekä verkostoidu soten ammattilaisten kanssa.
Valmennusohjelman sisältö:
- Puheenvuorot ja odotukset koulutukselle
- Orientoiva puheenvuoro
- Johdanto tuotekehitystyön erikoisammattitutkinnon suorittamiseen ja oppisopimuskoulutus koulutusmuotona (Omat tavoitteet osaamiselle, henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma)
- Toimintaympäristön muutokset hyvinvointialueiden ja kuntien HYTE-työn rakenteissa
- Hiljaiset signaalit ja niiden vaikutukset kehittämiseen
- Lähtötilanne ja strategiset liittymäkohdat kehittämisessä suhteessa omaan kehittämistyöhön
- Avoimen yhteiskehittämisen periaatteet ja innovoijamielen kehittäminen
- Innovoijan kehittämisen polku ajattelun ja kehittämisen työvälineenä
Käyttäjälähtöisen innovaatiotoiminnan moninäkökulmaisuus ja palvelumuotoilun työkalut
- Palvelumuotoilua kehittämisprosesseihin – palvelumuotoilun työkalut
- Käyttäjälähtöinen kokonaisvaltainen erilaisten tarpeiden ymmärtäminen, asiakaspersoona
- Palvelupolkujen kuvaus ja kehittäminen
- Palvelukehityshankkeen suunnittelu: ideasta projektiksi
- Vuorovaikutus ja viestintä yhteiskehittämisessä
- Esiintymis- ja neuvottelutaidot
- Arvioinnin menetelmät: menetelmiä ja mittareita
- Toiminta kumppanuuksissa ja verkostoissa
- Yhteiskehittämisen tukeminen
- Ryhmäprosessien ja työpajojen suunnittelu ja fasilitointi
- Menetelmiä ja vinkkejä yhteiskehittämiseen virtuaalisesti ja kasvokkain
Arviointi ja vaikuttavuus
- Arviointi osaksi kehittämisprosessia
- Arvioinnin tavoitteet
- Arvioinnin monimuotoisuus ja arviointikohteiden yksilöllisyys
- Arvioinnin toteuttaminen: ideasta projektiksi
- Projektin budjetointi
- Tuotteistamisen menetelmät
- Tuotekustannuslaskenta
- Kaupallistaminen, markkinointi ja brändityö
- Työkaluja uusien palveluiden brändäykseen, lanseeraukseen ja tuomiseen markkinoille
- Omien kehittämistöiden tulosten esittelyt
- Tutkinnon arviointi