041 452 9268 [email protected]

HR-asiantuntijavalmennus

HR-asiantuntijavalmennus antaa konkreettisia työkaluja HR-ammattilaisen arkipäivän työkäytäntöihin. Valmennus myös kehittää valmiuksia kohti HR-liiketoimintakumppanuuden vaatimuksia.

Valmennuksen myötä henkilöstöasiantuntijat ja HR-tehtävissä toimivat ammattilaiset kartuttavat omia asiantuntijavalmiuksiaan samalla kun hiovat organisaationsa henkilöstötyön huippuunsa.

Valmennusohjelma kestää n. 1,5 vuotta ja sisältää 10 opintopäivää.

Valmennus toteutetaan oppisopimuskoulutuksena, jolloin se on osallistujille maksutonta. Valmennuksen myötä suoritetaan ammatillisena tutkintona liiketoiminnan erikoisammattitutkinto.

Viimeisin ryhmä käynnistyi syksyllä 2024. Kysy lisää uusista toteutuksista.

Jatka lukemista HR-asiantuntijavalmennuksen sisältökokonaisuudesta.
Voit kysyä myös eri aloille räätälöidyistä HR-asiantuntijavalmennuksista.

ILMOITTAUDU

Miksi sinun ja organisaatiosi kannattaa ilmoittautua mukaan?

Lue alla olevasta linkistä miten kehityt organisaatiosi HR-kumppanina valmennuksen avulla.

T

Lue artikkeli

Ilmoittaudu nyt ja varmista paikkasi valmennusohjelmassa.

ILMOITTAUDU

Valmennusohjelman sisältö:

Orientaatiо
  • Orientaatio valmennuksen ja näyttötutkinnon kokonaisuuteen
  • Toimintaympäristön muutokset ja toiminnan suuntaviiva
  • HR:n rooli strategian uudistajana ja toteuttajana
Henkilöstötyö organisaation menestystekijänä
  • Henkilöstön menestystekijöiden keinoja ja käytäntöjä sekä innovatiivisuus, sitoutunut yhteisö ja osallistaminen
  • Henkilöstötyön mittaaminen ja arvioiminen
  • Esimiehen tukeminen henkilöstötyöllä
  • Työhyvinvointia lisäävien toimintamallien kehittäminen, varhaisen välittämisen malli, terveys ja työkyky
Toimivat HR-prosessit
  • Henkilöstöprosessin eri vaiheissa onnistuminen
  • HR-vuosikello osana työkäytäntöjen kehittämistä
  • Henkilöstösuunnittelu ja työkäytännöt, henkilöstön sitouttaminen ja palkitseminen, suorituksen ja osaamisen johtaminen
  • Osaamisen ja työurien tukeminen henkilöstösuunnittelun ja osaamisen näkökulmasta, tulevaisuudensuunnittelu
Henkilöstöhallinnon palvelut osa 1
  • Asiakkaan konsultoivaksi kumppaniksi – henkilöstöasiantuntijapalveluiden tuotteistaminen
  • HR-palveluiden palvelumuotoilu; asiakaslähtöisen HR-palvelukokonaisuuden kehittäminen
Henkilöstöasiantuntijan talousosaaminen
  • Henkilöstö investointina
  • Henkilöstön tuottavuuden mittarit, analyysit, raportit
  • Työajanhallinta, matkustuksen hallinta, henkilökuntatuet ja -verotus
  • Henkilöstötilinpäätös
Työlainsäädännön tehopaketti ja YT-laki voimavarana
  • Työlainsäädäntö ja viranomaiset
  • Työehtosopimuksen merkitys
  • Työsuhteen elinkaari – juridinen tarkastuskulma
  • YT-laki voimavarana
Henkilöstöhallinnon palvelut osa 2
  • HR-asiantuntijuuden toimintakuntoon
  • Kehitetyt HR-palvelut käytäntöön; asiakaspilotointi
Kehitetyt prosessit käytäntöön

Kysy lisää:

Yhteystiedot

Verutum Oy
Pasilankatu 2
00240 Helsinki

[email protected]

Y-tunnus: 1798271-7

Lomakkeet

Laskutustiedot

Rekisteri- ja
tietosuojaseloste

Some